首页 政务公开 工会动态 职工服务 企业文化 劳模风采
 
欢迎访问灌云县总工会网站 网址 http://gyxzgh.cn
站内搜索
当前位置:网站首页 >> 县工会动态 >> 困难职工帮扶 >> 文章内容
灌云县工会开发区(园区)和规模企业
发布者: 灌云县总工会     发布时间:2013-06-28     点击率:684
灌工发[2013] 5号
                                                                 
 
灌云县工会开发区(园区)和规模企业
帮扶服务中心建设三年规划
(2013—2015年)
 
县各级工会:
    为认真学习贯彻党的十八大精神和中央领导同志关于工会帮扶工作的重要指示,推进工会帮扶服务工作向各类开发区(园区)和规模企业延伸拓展,实现帮扶服务工作的转型发展,根据省总工会《关于进一步加强开发区(园区)和规模企业工会帮扶服务工作的意见》(苏工发[2012]21号)及市总工会(连工发[2013]4号)要求,现结合我县实际,制定加强开发区(园区)和规模企业工会帮扶服务中心建设(2013年—2015年)三年规划。
一、总体目标
以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神,以开发区(园区)和规模企业为重点领域,以困难职工、农民工、劳务派遣工为主要对象,推进工会帮扶服务工作向开发区(园区)和规模企业延伸,建立健全帮扶服务工作长效机制,为职工提供生活救助、就业帮助、法律援助和人文关怀等服务,维护职工合法权益,促进企业稳定发展。至2015年,全县各类开发区(园区)全部建立职工服务中心,规模企业职工服务工作站建成率达90%以上,培育18个职工服务中心、60个职工服务工作站建设示范单位,推动工会帮扶服务工作常态化、长效化。
二、重点内容
    (一)建立全县开发区(园区)和规模企业帮扶服务体系
1、建立以县职工服务中心为核心,开发区(园区)和规模企业职工服务中心为基础的全县开发区(园区)和规模企业帮扶服务工作体系。县职工服务中心设立接待服务大厅、12351职工服务热线、劳动争议调解指导中心、职工心理服务中心和爱心超市等服务平台,各开发区(园区)、乡镇、系统职工服务中心也要设置相应的工作载体和服务项目。
2、开发区(园区)建立职工服务中心,依托开发区行政服务中心,设立工作窗口,配备专兼职工作人员,建立工作制度,积极主动开展帮扶服务工作。园区和规模企业工会,要以加强职工后勤保障工作为重点,建立职工服务中心(工作站),整合资源,优化服务,促进企业困难帮扶工作常态化、食堂管理规范化、宿舍环境舒适化、文化活动普及化,不断改善职工生活,推进企业帮扶服务工作转型升级和创新发展。
(二)完善全县开发区(园区)和规模企业帮扶服务运行机制
1、建立健全领导体制。县总工会成立由县总工会主要领导任组长,分管领导任副组长,县各开发区(园区)、乡镇、系统工会主席为成员的全县开发区(园区)和规模企业工会帮扶服务工作领导小组。县总保障部负责年度推进规划的制定,工作协调督导,日常事务处理;各级开发区(园区)、乡镇、系统工会要成立相应的领导机制,加强对园区和规模企业帮扶服务工作的指导和统筹协调;规模企业工会要根据职工需求,按照同级工会和上级服务中心的要求,制定工作目标,细化工作内容,抓好工作落实。
2、建立完善各项制度。县总要加强与开发区(园区)、人社、民政、安监、财政、卫生等相关部门的联系和协作;积极主动为园区和规模企业服务中心建设争取资源和政策支持,加强对开发区(园区)和规模企业工会帮扶服务工作情况监督检查。县职工服务中心建立工作情况通报制度、信息反馈制度、档案管理制度、突发事件处理程序和工作交流等工作制度。
3、建立工作联动机制。县职工服务中心、开发区(园区)和规模企业建立密切配合、通力协作、快速反应、高效运转的工作联动机制。形成企业工会了解职工需求,制定帮扶服务方案,掌握帮扶服务时间接点,并及时将帮扶服务具体内容和工作形式向上反馈的工作流程,县职工服务中心在全面掌握各级工会组织阶段性帮扶动态和信息的情况下,适时联动开展帮扶行动,放大园区和规模企业帮扶服务的社会影响和工作实效。
三、实施步骤
各开发区(园区)和规模企业帮扶服务工作实行典型带动,以点带面,逐步推开的工作原则,分三年组织实施:2013年是示范带动年,重点是在宣传发动的基础上,抓好典型引路,总结推广经验,发挥示范带动作用。开发区(园区)全部建立职工服务中心,30%规模企业成立职工服务工作站;2014年是扩面推进年,重点是扩项扩面,提高运行质量,推动职工服务工作制度化,60%规模企业成立职工服务工作站;2015年是普及提高年,90%规模企业成立职工服务工作站,重点是总结经验,选树表彰典型,培育职工服务中心建设示范单位。各级工会要结合实际,制定实施意见和年度工作方案,扎实推进帮扶服务工作的开展。
四、建设标准
(一)硬件设施配置。开发区(园区)和规模企业职工服务中心(工作站)应具有相对独立的办公和服务场所,且位置明显、交通便利,便于开展工作,服务职工;要统一标识,配齐电脑、电话、传真机等必要的办公设备。
(二)工作人员配备。建立一支职业化、规范化的工会服务队伍,承担工会职工服务中心工作。原则上开发区(园区)和规模企业职工服务中心专(兼职)工作人员不少于2人。
(三)服务项目设置。积极开展“职工权益维护、困难救助、技能培训、生活服务、人文关怀”等帮扶服务工作;推动建立职工工资正常增长和支付保障机制,促进职工特别是一线职工收入的稳定增长;推动开发区(园区)、规模企业进一步完善职工生活基础设施,不断改善职工生产生活条件,努力为职工提高技能、提升素质搭建平台,创造发展空间。
(四)经费保障。开发区(园区)工会要推动职工服务体系建设纳入开发区(园区)、乡镇、系统保障体系建设范畴,争取帮扶经费纳入开发区(园区)、乡镇、系统财政预算;规模企业职工服务工作站采取企业拨付、工会筹集、社会捐赠、职工参与等多种方式筹措帮扶资金,加强资金的使用和管理。
五、工作要求
(一)提高认识,增强做好开发区(园区)及规模以上企业工会帮扶服务工作的责任感。加强开发区(园区)和规模企业工会帮扶服务工作是履行工会维权职能,全面服务职工的有效手段,也是将工会帮扶服务服务平台前移,提高工会工作效能的新尝试,是工会为职工群众办实事、解难事、做好事,打造和谐、关爱、便利服务平台的一项重要举措,对树立工会“大服务”理念,打响帮扶服务品牌,扩大工会影响力,提升工会凝聚力,具有重要的现实意义。各级工会要深刻认识新形势下加强园区和规模企业工会帮扶服务工作的重要性和紧迫性,增强大局意识和责任意识,精心筹划,认真组织,强力推进开发区(园区)和规模企业帮扶服务工作。
(二)加大宣传,努力形成开发区(园区)和规模企业帮扶服务工作的良好局面和社会氛围。工会帮扶服务窗口是职工帮扶服务体系建设的形象工程,是服务职工,服务企业,建立和谐劳动关系,优化企业工会资源和结构的重要手段,各级工会要加大帮扶服务工作的宣传力度,要通过媒体和企业宣传画廊、内刊、班组学习园地等多种形式,广泛宣传,让企业领导理解工会开展帮扶服务工作重要意义,让职工积极主动参与到职工服务中心(站)的建设和活动中,要通过宣传,推广园区和规模企业帮扶服务工作的典型经验,形成工作氛围,打造工作品牌。
(三)扎实工作,有序推进开发区(园区)和规模企业工会帮扶服务工作健康发展。要高度重视开发区(园区)和规模企业工会帮扶服务工作,要结合工作实际,开展调查研究,要学习先进工会帮扶服务工作的成功经验,创新工作思路,县总指导帮助园区和规模企业建立健全帮扶服务工作机制,建立职工服务中心(工作站)并使其成为助推企业发展,稳定职工队伍的重要载体,切实把开发区(园区)和规模企业工会帮扶服务工作做出特色,做出实效。
 
 
                                                             二○一三年二月二十六日
 
 
 
 
抄报:连云港市总工会
灌云县总工会保障部               2013年2月26日印发
 
打印】 【收藏】 【关闭


建议分辨率 1366x768 ,使用IE8 或 360浏览器访问

地址:灌云县伊山镇康斋苑二楼总工会办公室   电话:0518-88103373    电子信箱:51893109@qq.com

copyright © 2012-2016 灌云县总工会 all rights reserved    网站备案/许可证号: 苏ICP备16016614号

技术支持 : 连云港狼行天下网络技术有限公司   13905120057