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灌云县总工会从三方面推动机关效能建设
发布者: 灌云县总工会     发布时间:2013-05-13     点击率:664
    一是以效能建设增强工会战斗力。工会干部走出机关,深入基层,了解职工群众关心的热点、难点问题,解决职工群众最关心、最直接的生活、生产问题。以开展“走百家企业,访万名职工”为载体,不断深化工会与群众的密切联系,在实现“共建共享”构建和谐社会中发挥作用。建立机关干部每人定点联系企业职工制度,服务企业职工及基层工会组织制度。
    二是主动依法科学维权。树立和落实以职工为本、主动依法科学维权的工会维权观,大力推进“两个普遍”,不断推动工会工作的创新发展,积极引导职工群众以理性合法的方式表达利益诉求,不断提高维权工作的实效,以劳动关系和谐促进社会和谐。
    三是开展“面对面服务职工活动”。确立“以职工为本、服务为先”的群众工作观念,深入开展“面对面服务企业职工”活动,努力使“下基层、转作风、办实事”成为县总机关的常态化工作,面对面、心贴心、实打实地帮助职工解决问题。县总领导班子和中层干部对各自挂钩联系所属乡镇、园区每年至少走访两遍,与各基层工会每两月至少集体活动一次,机关全体人员每人每月下基层时间不少于2天,并记好《民情日记》,推行县总领导班子每周信访值班和部门负责人到困难帮扶中心轮值制度。积极实施“一线工作法”,经常深入实际调查研究,在一线摸实情,在一线出实招,在一线办实事,在一线解难题,不断提高群众工作的针对性、实效性。
   
                                                          
                                     灌云县总工会
 
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